Subventionnées par l'ONE, ces formations fixes s'adressent aux personnes qui souhaitent s'inscrire de manière individuelle.
Former et accompagner les professionnels de l'accueil de l'enfance
Parmi les différentes missions du Service Formation et Ressources, la mission de formation des travailleurs internes et externes constitue la tâche majeure. Nous visons ainsi l'amélioration des pratiques et la professionnalisation des équipes.
Un opérateur de formation reconnu
L'ISPPC est agréé et reconnu par l’ONE en tant qu’opérateur de formation continue pour les professionnels de l’accueil des enfants de 0 à 3 ans et de 2,5 à 12 ans.
Un opérateur de formation qui connaît les besoins du terrain
Notre spécificité d’être à la fois opérateur de formation et opérateur d’accueil nous permet d’enrichir nos formations, en les articulant aux situations concrètes rencontrées sur le terrain par les différents acteurs de l’accueil. Les actions de formation peuvent prendre différentes formes :
- La conception et la dispense de formations actives et participatives liées à l’accueil des enfants de 0 à 3 ans et de 2,5 à 12 ans, autour de thèmes divers.
- Des accompagnements d’équipes autour de différentes thématiques.
- La conception d’outils pédagogiques afin de répondre aux préoccupations et aux besoins des travailleurs.
Outre ces actions, nous réfléchissons et participons à la mise en place de nouveaux projets.
Des formations pour les milieux d'accueil extérieurs
Nous organisons à la fois des formations fixes dans nos locaux et des formations nomades (dans vos locaux) :
Formation fixes dans nos locaux
Formations nomades dans vos locaux
Ces formations sont organisées dans votre région ou milieu d’accueil, pour une équipe entière ou partielle ainsi qu’en réseau (participants venant de différents milieux d’accueil sur une région). La demande doit être introduite par un responsable.
L'ONE ne pouvant assurer la gratuité des formations pour l'ensemble des professionnels du secteur, nous proposons des cycles de formations avec un système combinant des journées subventionnées (gratuites) et des journées payantes. Cela permet d'amplifier l'offre de formations et de diminuer le coût d'un cycle.
En outre, dans le cadre du décret Accueil Temps Libre, nos formations sont valorisées en tant que formations continues obligatoires pour tout accueillant et responsables de projet d’accueil : 100 heures de formation de base si la personne ne possède pas le diplôme requis et 50 heures de formation continuée dans les 3 ans de l’embauche.
Des formations internes pour le personnel
Nous formons et accompagnons nos travailleurs afin de les aider à approfondir leurs connaissances et affiner leurs pratiques au quotidien lors de formations, accompagnements d'équipes et journées pédagogiques.
Dans le cadre de nos formations, nous soulignons l'importance de respecter le développement, le rythme et les besoins de chaque enfant mais aussi de pouvoir se rencontrer autour de l'enfant par une communication harmonieuse entre parents et professionnels.
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